大学生职业生涯 规划PPT课件下载

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大学生职业生涯规划 朱静 目录 什么叫职业? 工作(work):是指体能或心智上的努力,以产生某事或结果。工作(job):是指在一个组织机构中,一群类似的、有薪酬的职位,涵盖为维持机构所必须执行的一群职务。职业(occupation):是指在许多工商事业或机构中的一群类似工作(job)。事业(enterprise):在华人社会文化中,指值得个人投注一生心力,以获得最大实现可能性的生涯目标。 职业生涯(career) 也称生涯,个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。即个人终身发展的历程。 生涯也是人自青春期以至退休后,一连串有酬或无酬职位的统合。除了职业之外,还包括任何与工作有关的角色,如学生、退休者,甚至包含了家庭和公民的角色。职业规划的好处!案例一:重庆理工大学工商学院案例二:律师事务所 规划的优势: 1.能够节约时间。 2.能够突出特色,树立核心竞争力 3.心有目标,有一个很良好的判断标准。 为什么需要职业规划 目标茫然的代价职业规划的方法 职业生涯规划方法与步骤(四)理性职业生涯规划的过程 一、兴趣探索 岛屿描述 R 自然原始的岛屿岛上的自然生态保持的很好,有各种野生动物。居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外运动 代表人物 代表人物 代表人物 代表人物 代表人物霍兰德的类型论 HOLLAND 特点 常见企业的职业分布图职位 课堂练习从本专业出发,试着提出两条不同的职业发展路径。 二、价值观探索认识自我—价值澄清价值观指向我们认为一生中最重要东西的信念,深深的与情绪相连。 特征:自豪和珍惜 公开承认 自由地选择 选自多种可能 衡量后果后做出决定 行动性 重复一贯的行动和确定的模式。核心问题:什么是对的?什么是错的?什么是好的?请从18种工具价值观中选择最重要的三项思维开阔的 宽容的 勇敢的 聪明的 理性的开创的 服从的 真诚的 负责任的 助人的和善的 自主的 有才能的 干净的 礼貌的忠诚的 有抱负的 自控的 请从18种目标价值观中选择最重要的三项世界和平 自由 家庭安全 平等 健康 自尊超脱与救赎 国家安全 社会认同 智慧 内在和谐 美丽的世界 振奋的生活 成熟的爱舒适的生活 快乐 真实的友谊 成就感请与身边的同学交流自己的选择。请从以下职业价值观中选择最重要的三项 价值观的错误 1.感觉不是价值观 2.盲从不是价值观 3.价值观不是模仿别人得来的 经典问答:你觉得过去人生中最成功的事? 二、能力探索能力能力的分类:知识技能才能经验 知识:如管理学、物理学和如何管理、如何开车我们懂得的东西无法迁移、需要重新学习重要性常常被夸大陈述性知识和程序性知识知识不仅仅来自学校(学校、课外培训、辅导班、自学、休闲娱乐、实习、岗前培训)通过学历、专业、资质证书来认证技能:如表达、说服、领导、分析、统计、操作设备能操作与完成的事情(播放视频熟练工人1、2)可以从工作、生活的其他方面迁移讨论:学生干部工作可以获得的技能往往与知识绑定,忽略可迁移性与知识组合变成职业能力通过可衡量的业绩和实战实践来认证才能:如专注、强势、亲和、幽默、耐心、细致、谨慎有天生的、也有长期习得的常被用来形容人的个性、品质、特征跨工作领域、尝试无意识地使用需要大量的自我探索对于职业的最终成功有很大贡献,但单独的才能无法被识别,需要与知识技能组合通过长期观察被发现经验运用知识、技能、才能解决问题的数量和质量的累积。形成解决问题的直觉,迅速找到解决办法经验是把双刃剑,有时也会蒙蔽双眼,让人变得固步自封。个人能力提升阶梯思考:读万卷书不如行万里路? 职业选择的三叶草模型职业选择漏斗大学生常见的情况有兴趣,但没有发展出基于兴趣的能力有专业能力却没有发展出专业兴趣在价值上什么都想要,也不知道想要什么案例程一明是叶新宇的同学,也在考虑找工作的问题。他看到自己的表哥在一家外企工作,表面上风光无限,其实累得要命,加班到深夜两点是常有的事。他很疑惑:是否一定要找一份收入很好但很累的工作来满足自己的虚荣心?课堂练习请结合自己的兴趣、能力和价值,描述一下十年后的自己。性格与职业 “Personality”一词源于拉丁文的“persona”,本意是指面具(mask)。 一是指个人在生活舞台上表演出的各种行为,表现于外给人印象的特点或公开的自我; 二是指个人蕴藏于内,外部未露的特点,即被遮蔽起来的真实的自我。有没有发现?性格都有两面性选择什么样的行为模式,就会形成什么类型的性格习惯性的行为选择会成为我们的性格 思考习惯是性格的根源!和价值观有关系! MBTI:一种性格划分法能量倾向:Extroversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向接受信息:Sensing (S) vs. Intuition (N) 感觉/直觉处理信息:Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感行动方式:Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 16种心理类型 课后作业请根据自身情况,找出自己的MBTI类型,想想都有哪些职业适合自己。 毕业生就业问题行业行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别,如饮食行业、服装行业、机械行业等。 ——百度百科 探索有兴趣行业的哪些情况?行业属性(朝阳、成熟还是夕阳行业) 工作概况􀁺员工情况(平均学历、年龄、雇员规模等)行业的职业发展机会􀁺培训和学习机会􀁺工资及福利待遇情况对汽车行业的探索属性:在全球范围内,汽车属于规模经济和成熟产业,利润率稳定。但是在中国,由于经济飞速发展及人民生活水平提高,汽车业在十年之内仍是朝阳产业。工作概况:技术密集型+资金密集型;大规模生产;研究所+车间+销售网络;员工情况需求:高技术+高技能人才;标准年龄梯度;雇员规模大;职业发展机会:金字塔型的组织结构;职位分工细;职位的稳定度强;能力+资历的发展路径。培训和学习机会:规范的专业化培训(管理和技术);与国际同行交流机会多。工资及福利情况:稳定;与职位关系度密切;薪资较有竞争力,但与市场联系紧密;福利好。行业就业热点哪里寻找行业信息十二五规划(国家、地方)咨询公司文件百度财经新闻做比较研究考虑地区差异 2013重庆热门行业 1 IT行业 随着世界产业转移的加速,欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计,目前全球软件外包市场规模超过1000亿元,我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元,随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求,未来5年,国内服务外包产业人才需求量至少要达100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员,就业前景广阔。 2013重庆热门行业 2013重庆热门行业 3 移动互联网行业 随着Android平台的扩张,引发了Android人才荒,2010年移动开发人才需求20万,未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数,企业招聘难度可想而知。我们相信,在未来几年内,Android开发工程师将成为移动互联网行业炙手可热的岗位之一。移动互联网人才全球紧缺,实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的移动互联网营销战持续升温,再加上3G、4G的推出对整个行业的巨大推动作用,无疑将引爆移动互联网手机开发工程师这个黄金职位。 2013重庆热门行业 2013重庆热门行业 2013重庆热门行业 6 设计产业近年来,我市高度重视发展文化产业,采取了一系列政策措施,深入推进文化体制改革,加快推动文化产业发展。去年由重庆出版集团和新加坡元大投资咨询有限公司共同投资约30亿元兴建的“重庆天健创意(动漫)产业基地”项目的奠基,重庆国际博览中心将落成……重庆文化产业发展进入了黄金时期,将催生新高薪职位。 2013重庆热门行业 7 医药行业医药产业是朝阳产业,国家实施医改政策几年来,医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。我市也大力支持发展医药行业,方正集团投巨资在渝打造全新医药制造基地,金山科技集团37亿打造产业园……这些发展都带来很多高薪机会。 2013重庆热门行业 8 现代物流业今年我市物流业增加值将达到650亿元,“三基地四港区”国家级物流枢纽初具雏形,形成设计吞吐能力350万标箱;新增3~4家主营收入上10亿元的本土物流企业,引进6~10家国内外知名物流企业。专业的物流人才必将成为职场的宠儿。 2013重庆热门行业 9 金融行业 金融业成为重庆经济高速发展的重要力量,我市正致力于打造长江上游流域的区域性金融中心。目前重庆已建成了以银行、保险、证券为主体,其他多种类型金融机构并存、结构比较合理、功能比较完备的现代金融体系,金融业综合实力和竞争力位居中国城市前列。近年来,重庆金融业实现了高速发展,金融业增加值占GDP比重保持在6%以上,成为地方重要支柱产业。 2013重庆热门行业 10 建筑业 去年前三季度,我市实现建筑业总产值2153.90亿元,比上年同期增长32.8%,增速延续开年以来30%以上的高速增长。“十二五”期间,我市将加大基础设施的建设,比如今年将计划开建公租房1350万平方米,重庆江北国际机场第三跑道与东航站区工程总投资达275亿元……建筑行业面临前所未有的发展机遇。课堂练习请结合实际,谈谈哪些行业吸引你,原因是什么? 企业国企、外企、民企各有其不同的企业文化企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 人力资源的企业间流动模式 1 企业文化的落地国有企业国企的文化外企民企民企的文化政府机关 事业单位政府机关的文化自由职业个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人品牌 核心竞争力被逼出来的结果思维某方面能力超强时间管理 创业创业动机与创业技能创业三要素(团队、资源、机会)生存型创业和机会型创业哪里找到企业文化静态:互联网企业、个人传记企业官网、企业宣传册、企业宣传片 动态:企业员工企业管理者课堂练习谈谈你喜欢在哪种企业文化中工作?关于职业的一些观点目前现存有超过20000种职业,对于大多数人来说,都有数种职业适合于他们。 调查表明,各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活,才有可能感觉到完满 工作市场和经济形势都时常发生变化,甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会,但却会在数年内饱和。 寻找职场引路人毕业的学长学姐家人推荐的从业者各类讲座的主讲人从朋友中搜寻 生涯人物访谈自我思考后的行动收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息采访有关人士,对我感兴趣的职业领域有进一步的了解从职业咨询老师或其他老师那里寻求更多的个人帮助通过选修课程来检测自己对某一相关职业领域的兴趣通过参加社团活动来检测自己对某一相关职业领域的兴趣通过业余兼职、实习或做志愿者等方式来检测自己对某一相关职业领域的兴趣 你所在院系毕业生,可以从事哪些职业每组至少说5个,最多者可要求最少者出个节目 职位职位(position),指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。   ——百度百科 你如何解答这些问题我想做管理方面的职位,有哪些?我应该做市场还是技术?我想未来去创业,应该从什么职位入手?职位职位常见企业的职业分布图职业选择的三叶草模型职业选择漏斗什么是职业信息职业定位课堂练习请根据职位、企业和行业的思路,构思一下毕业时的就业选择。 目标设定 自我物质方面的得失 他人物质方面的得失 自我赞许与否(自我精神方面的得失)社会赞许与否(他人精神方面的得失) 能力能力的分类:知识技能才能经验 可以被评估的能力大学生能力体现不可以被评估的能力--才能 二、笔试笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法,其目的是用书面形式对求职者掌握的基本知识、专业知识、文化素养以及文字能力等方面进行综合考察,是面试的补充和深化。笔试的作用对求职者的专业知识及文字表达能力和书写态度等综合能力的有据可查的测试可弥补面试中往往是根据个人爱好、感情来评分的缺陷 考察应试者的专业素养以及文字和政治功底笔试的种类专业考试智商测试开放性命题作文 综合能力测试 常见的笔试试题专业类。这类试题主要涉及应试者所学或企业用人岗位所需的专业知识。通常招聘的岗位也是专业性很强的岗位,如机械,电子等与工程技术相关的岗位。政治类。这类试题主要涉及一些基本的政治观点,时事政治或对国内形势的分析。这种试题常出现在公务员录用或事业单位招聘的笔试中。 公文类。这类试题主要涉及一些常用公文的写作,考查应试者对各种公文文体的掌握情况及对语言,文字的驾驭能力等。这类试题常出现在公务员,事业单位工作人员的招聘考试中,当然,有的企业的行政岗位也进行这类题目的考试。 技能类。这类试题主要涉及英语,计算机等通用技能,主要是考核英语,计算机等基本技能的操作,以确定应试者是否可以胜任相关的岗位。 综合类。这类试题实际面较广,考察的知识点比较全面且综合性强,针对一个文体需要应试者动用多个方面的知识和能力去解决,多出现在公务员考试中。 笔试的准备学以致用,理论联系实际。用学过的知识来解决实际问题。针对性准备。针对不同类型的考试,翻阅相关的应试资料,复习已掌握的知识,加强记忆。还应考虑到单位、岗位的特点来进行一些相应的准备。 检查必备用品。在笔试前,要检查必备用品。除相关证件外,必备用品还包括一些考试必备的文具,如钢笔,橡皮等。 保持好的心态。临考前,需减轻思想负担,保证充足的睡眠,调整好心理状态,力争以最佳状态参加考试。 笔试典型题型详解(一)笔试的种类:1.智力测试与常识测试。 例题:公务员真题: 164,100,68,( ),44 A.50 B.55 C.52 D.49 微软真题: 你有8个球,有一个是坏的,故质量比较请,现有天平一架,请问 最少几次能够找出这个坏的球? 智力与常识题目的策略 特点: 1.类似公务员考试的题目,题量很大。 2.每个人擅长的题型不一样。   宗旨:取舍是关键策略: (1).先做擅长的题型,有助于加强信心。   (2).再做机械的题型。如图表、文字之流。     (3).最后做不擅长的提醒。果断放弃,一定要写完试卷。 准备:分题型练习,总结经验。以数列题为例,图形题为例。笔试典型题型详解笔试题型2:专业类笔试结合企业的领域和专长,考前应该对企业有深入了解,了解企业的业务范围,提前知道企业前几年的试题内容,了解企业的专业成长背景。策略:1.知己知彼:最能反映情况的是真题 2.了解行业动态,向前辈咨询。笔试典型题型详解笔试题型3:开放性类笔试开放性热点时事议论文:你如何看待中日钓鱼岛争端? 要求:层次性,理论性,政治性。 1.清晰:层次清晰,逻辑清晰,观点清晰(题目清晰) 2.善于运用辩证法,从不同的角度分析问题 3.结合当前政治主题和思想,将论点提高到宏观高度。如何准备: 1.学习论文结构,学会逻辑分析 2.练习善用辩证法 3.关注热点话题及分析,以及政治动向。笔试的答题要求先易后难,先简后繁。精心审题,搞清题意。 积极思考,自我暗示。“我遇到的麻烦,大家也同样遇到了”,“我学习成绩,个人能力都比较好,对于这类问题也能处理好”。试卷整洁,认真检查。 三、面试的类型和应试技巧面试的类型面试的特点以谈话和观察为主要手段双向沟通的过程内容灵活性时间持续性交流的直接互动性 面试的基本内容常用的面试经典类型全开放性面试半开放性面试无领导小组讨论结构化面试情景模拟面试的应对技巧一、面试资料准备目标企业 行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、客户分布目标职位的信息必备资料 备用简历、学历证书、职业资格证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料、提问清单、笔、本、地图国内外热点话题和评论 心理准备保持平常心态,看淡成败 记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。心情放松,增强自信 保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸除去不必要的想法 “主试人对我的看法怎么样”,或者“我不该穿这件衣服,因为别人会嘲笑我,会对我有看法”;“我不敢干那件事,恐怕别人会嫉妒”。 记住:多注意力集中和自信心是关键。问题准备礼仪准备注重第一印象遵守时间;单独面试;礼貌通 报;正确称呼服饰与应聘职位相称 一定是职业装吗?一定要名牌吗?什么颜色较好? 整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。 何时理发?什么头型? 胡子、鼻毛、口气;眼镜要擦干净。 女生是长发好还是短发好? 化妆、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。 眼镜要擦干净。恰当运用姿势语 面试穿着礼仪运用姿势语的技巧坐姿。在对方的下座或座位比对方低的沙发,坐端正,轻而缓,面向对方。站姿。距离:120-360cm,社交距离,正对对方;体形:背脊直,挺胸堂,两手自然下垂;手势:明确意思,表达得当。步姿。自如、轻盈、敏捷,切忌斜着身子或晃着身体走,也不要左顾右盼。表情。全程微笑。目光,一对一时,注视对方1-3秒钟,目光自然、柔和、亲切、真诚,不要死盯对方的眼睛,不要东张西望、左顾右盼、心不在焉,不要埋头、羞怯,不要两眼望天、高昂头,不要老是眨眼;一对多时,以正视考官为主,适当把视线从左到右、从右到左移一遍,同其他考官交流,获得好感。倾听。做到用心、耐心、虚心,直接看考官,坐直身体前倾,不要随意插嘴,不要争辩,不要玩钢笔、笔记本,不要乱画,不要看窗外,要有表情地打起精神。避免小动作。如挠头表示慌乱和怀疑、不耐烦,揉眼睛、挠耳朵说明疑惑等。 面试中的言谈举止 面试实战与分析结构化面试结构性面试:有固定的题型和内容,是公务员面试的主要方式。 (1)对客观时事的看法和理解 例题:你如何看待钓鱼岛争端? (2)主观发展类题目 例题:你讲如何做好一名本公司的会计人员? (3)应急事件处理型题目 例题:你是一名政府公职人员,忽然看到一大群群主持棍棒来上访,你应该如何处理? (4)两难选择的题目 例题:在你的业务中,有一件事情,你的两个领导给了你完全不同的指示,你应该怎么办? (5)组织活动类的题目 例题:单位组织一场篮球赛,你当如何组织 (6)古语评述 例题:“学而优则仕”,这句话你怎么看待? (7)组词串文 例题:猴子、汽车、冷水、女孩、音乐、动物园、阳光。请用一个故事将以上的词汇穿插其中。(半)开放性面试开放性的面试:随意提问。目的在于观察学生的综合素质和眼界,以及个人的世界观和方法论。话题不论,谈古论今。 特点:此类题目一般会从熟悉的部分切入,如自我介绍,对公司的了解,行业的了解,动机,特长等。 策略:做好面试前的准备工作,在谈话中争取把话题引入到自己擅长和准备的话题上来。无领导小组讨论目的:个人视野,逻辑性,领导力,以及应变能力 leadership:用自己的热情拉动团队的前进,用自己的知识和充分的分析来促成团队的有效讨论。 要求:(1)明确自己的观点,且不能重复(2)知道谁是“敌人”谁是“朋友” (3)善于倾听,善于找到对手的错误(4)在辩论的时候,要适当的肯定“队友”观点,如果自己 没有明显观点,选择一个队友观点并做出修正。(5)引领是关键,争取做最后发言,最好能够总结别人 再阐述自身的观点。无领导小组讨论的经典案例山西一农民数年来乱砍乱伐共有树林,后被警方查获,近日,山西某法院判处该男子为家乡植树护林3年,受到老百姓的一致称道。你是如何看待此事?(2007年公务员面试真题) 你是可口可乐公司的业务员,现在受公司的委托,去偏远山区销毁一卡车过期面包(无损于健康),行进途中,遇到难民堵住去路,报道难民去向的记者也正好来到此地, 现在你既要解决灾民的饥饿问题,也要防止记者报道过期面包这一事实,你将如何处理?(世界五百强面试真题) 海上救援:寒冷的冬天,海难发生,一艘游艇上的8个乘客遇到生命危险,但直升飞机一次只能就一个人,海水已经侵入,冰冷刺骨,请问你怎么安排救援顺序:(世界五百强面试真题) (1)将军,69岁,身经百战 (2)护士,41岁,医术高明 (3)大学生,19岁,奥数冠军 (4)大学教授,50岁,研究学者 (5)运动员,23岁,奥运金牌获得者 (6)经理人,35岁擅长管理 (7)小学校长,53岁,劳动模范 (8)中学教师,47岁,经验丰富 面试经典问题分析面试经典问题分析面试经典问题分析面试经典问题分析面试经典问题分析面试经典问题分析面试收尾阶段 配合考官自然地结束面试 礼貌地向考官告辞、致谢 对考场工作人员表示感谢 及时退场,整理好你周围的环境,将椅子归原位,将草稿纸、纸杯带走。 面试后的努力回顾与反省与招聘者保持联系 面试后的五件事

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